Tu as sûrement dû remarquer que lors de tes recherches sur internet ou sur les réseaux sociaux, les résultats changent en fonction des mots que tu utilises. De plus, l’ordre des résultats varie également en fonction de ces mots. C’est le résultat de l’optimisation SEO.

Le SEO est une partie intégrante de la communication digitale et constitue l’un des piliers qui permettent à une entreprise d’être visible sur internet. En effet, que ce soit un site web ou une page professionnelle sur les réseaux sociaux, le SEO joue un rôle capital dans l’apparition du site ou de la page dans les premières lignes des résultats de la recherche effectuée.

En raison de cela, lorsqu’une entreprise cherche à recruter un nouveau collaborateur qui sera amené à créer du contenu pour son site web, son blog ou pour ses profils sur les réseaux sociaux, il devient nécessaire d’opter pour une personne qui sache produire un contenu optimisé SEO pour propulser le contenu et augmenter la visibilité de l’entreprise.

De ce fait, le recrutement de collaborateurs sur ce plan devient de plus en plus strict, le fait d’apparaître « en tête de liste » devenant primordial pour les entreprises.

Ainsi, ta candidature ayant été retenue, tu es ici à une étape cruciale du processus de recrutement. Ce test permettra en effet de définir si tu remplis les critères requis par le poste. Ici donc, tu seras amené à tester tes connaissances en SEO tant sur la partie théorique que dans la pratique.

Tu devras donc démontrer que tu es incollable sur ce point afin de pouvoir être sélectionné pour la prochaine étape et atteindre ton objectif : être recruté.

Nous te souhaitons donc bonne chance dans ton entreprise !