Bien
que le développement des réseaux sociaux remonte à la fin des années 1970, le
premier site considéré comme le tout premier réseau social n’a vu le jour qu’en
1997. Depuis, avec l’évolution d’internet, plusieurs autres plateformes de
réseaux sociaux ont vu le jour, et aujourd’hui, ces plateformes occupent une
place primordiale dans la vie de tous les jours.
Rares
sont les personnes qui ne connaissent pas l’existence des réseaux sociaux, et
sa notoriété auprès des particuliers rend ce canal très important dans la
communication des entreprises. En effet, les réseaux sociaux facilitent la mise
en relation entre une entreprise et un client potentiel et permettent en même
temps de fidéliser et de garder le contact avec les clients.
Au
vu de son importance, il est donc primordial pour toute société, dans le cadre
des recrutements de nouveaux collaborateurs chargés de la communication, de choisir
parmi les candidats une personne qui connaît sur le bout des doigts (ou
presque) les plateformes de réseau social les plus populaires et leur
fonctionnement. Dans les faits, il en va de la réputation de l’entreprise,
puisqu’une personne qui ne connaît pas les réseaux sociaux et leur
fonctionnement ne pourra pas réellement aider l’entreprise dans sa croissance.
Ainsi,
c’est en ayant cet objectif que nous avons mis en place le test suivant. Opter
pour un candidat qui connaît les réseaux sociaux est plus avantageux pour une
entreprise qui cherche à accroitre de manière significative sa notoriété, car
cela permettra d’optimiser l’efficacité des stratégies de communication et
marketing mises en place. Une telle personne pourra en effet facilement guider
l’équipe dans la mise place des stratégies en fonction des objectifs définis et
du réseau social utilisé. De plus, elle pourra rapidement déceler les erreurs à
ne plus reproduire afin de permettre à l’entreprise d’améliorer significativement
sa présence sur le réseau.
Comme
tout test inclus dans un processus de recrutement, celui-ci aura un impact sur
la sélection de ton profil pour le poste qui a été proposé. Toutefois, il te
permettra également de voir jusqu’où tes connaissances peuvent t’emmener et
comment tu peux faire pour t’améliorer.
Nous
te proposons donc de bien te concentrer et de ne pas prendre ce test à la
légère, car ta carrière et ton amélioration continue en dépendent.