Teste ta connaissance des réseaux sociaux

Bien que le développement des réseaux sociaux remonte à la fin des années 1970, le premier site considéré comme le tout premier réseau social n’a vu le jour qu’en 1997. Depuis, avec l’évolution d’internet, plusieurs autres plateformes de réseaux sociaux ont vu le jour, et aujourd’hui, ces plateformes occupent une place primordiale dans la vie de tous les jours.

Rares sont les personnes qui ne connaissent pas l’existence des réseaux sociaux, et sa notoriété auprès des particuliers rend ce canal très important dans la communication des entreprises. En effet, les réseaux sociaux facilitent la mise en relation entre une entreprise et un client potentiel et permettent en même temps de fidéliser et de garder le contact avec les clients.

Au vu de son importance, il est donc primordial pour toute société, dans le cadre des recrutements de nouveaux collaborateurs chargés de la communication, de choisir parmi les candidats une personne qui connaît sur le bout des doigts (ou presque) les plateformes de réseau social les plus populaires et leur fonctionnement. Dans les faits, il en va de la réputation de l’entreprise, puisqu’une personne qui ne connaît pas les réseaux sociaux et leur fonctionnement ne pourra pas réellement aider l’entreprise dans sa croissance.

Ainsi, c’est en ayant cet objectif que nous avons mis en place le test suivant. Opter pour un candidat qui connaît les réseaux sociaux est plus avantageux pour une entreprise qui cherche à accroitre de manière significative sa notoriété, car cela permettra d’optimiser l’efficacité des stratégies de communication et marketing mises en place. Une telle personne pourra en effet facilement guider l’équipe dans la mise place des stratégies en fonction des objectifs définis et du réseau social utilisé. De plus, elle pourra rapidement déceler les erreurs à ne plus reproduire afin de permettre à l’entreprise d’améliorer significativement sa présence sur le réseau.

Comme tout test inclus dans un processus de recrutement, celui-ci aura un impact sur la sélection de ton profil pour le poste qui a été proposé. Toutefois, il te permettra également de voir jusqu’où tes connaissances peuvent t’emmener et comment tu peux faire pour t’améliorer.

Nous te proposons donc de bien te concentrer et de ne pas prendre ce test à la légère, car ta carrière et ton amélioration continue en dépendent.