Gérer une équipe n’est jamais une tâche facile. Elle requiert la mise en œuvre de nombreuses techniques. Et pas que des techniques, il faudra aussi la maîtrise parfaite d’un certain nombre d’outils nécessaires afin de maintenir le cap dans la gestion.

Identifier le bon outil de gestion d’équipe

Tout bon manager qui se reconnaît sait identifier l’outil qui lui correspond parmi les multiples disponibles sous ses yeux.

En parlant d’outil, Teams n’est plus méconnu du monde du travail à distance. Notamment, il est le plus prisé dans le domaine de la collaboration en équipe à distance.

Plus vite, la communication opérée au moyen de Teams cartonne en qualité et en ergonomie.

Nombreux sont les professionnels qui le fédèrent et le mettent en usage.  

Mais comme mentionné en haut, ce sont les managers qui se trouvent face à un dilemme lorsqu’il s’agit de collaborer à distance.

Certes, l’outil peut être performant et à jour.

Cependant, la collaboration à distance au moyen de Teams demande des aptitudes plus spécifiques de la part des managers.

Nous spécifions les managers mais en réalité, tous dont la fonction requiert une gestion d’équipe, sont concernés.

La gestion d’équipe dans Teams s’effectue différemment d’un usage classique du logiciel.

En l’occurrence, ladite gestion porte aussi bien sur les membres de l'équipe que sur les taches de ces derniers.

Opérer des tâches d’organisation et de coordination via Teams

Ce faisant, les managers se doivent de coordonner et d’organiser le travail à faire.

Dans cette perspective, les obligations du métier veulent la mise en place d’une politique propre aux traitements à opérer via Teams.

Ainsi, maîtriser les fonctionnalités de base de Teams devient obligatoire. 

Toutefois, une maîtrise plus poussée des options de gestion d’équipe est encore plus recommandée.

Comme tout outil de communication, Teams dispose d’innombrables facettes à explorer pour la gestion d’équipe.

De la communication personnalisée et en temps réel 

Toute une panoplie de savoir-faire est requise pour procéder à la configuration de ces paramètres.

Effectivement, configurer les options de collaboration qu’offre Teams permet de mettre sur un même plan les activités en cours.

Ainsi, la communication est maintenue et à jour. Chaque membre de l’équipe avance en tenant compte des rôles de chacun.

De l’efficacité collective

Principalement, le retour et la réactivité se font instantanément. Et l’évolution des tâches fédère une efficacité collective.

Puis, y compris le manager, tous les membres d’une équipe peuvent avoir une visibilité sur les répartitions mises en place. Et par la même occasion, le planning paraît très transparent.

C’est dans cette optique que les cours de ce parcours ont été conçus. Notamment, plusieurs

paramètres de Teams demeurent objet d’apprentissage dans ces cours.

Des fonctionnalités les plus magiques et faciles à utiliser, Teams offre une multitude de solutions aux problèmes de travail en équipe via une plateforme ludique et fluide.

Ce parcours de formation rassemble les cours qui te permettent de maîtriser Teams sur le bout du doigt.