Certainement, à un moment de notre vie, nous nous sommes tous déjà demandé à quel point nous sommes intelligents, ou encore, si nous sommes assez intelligents pour telle ou telle activité. Ce questionnement revient généralement en force lorsqu’on intègre le monde du travail, que ce soit lors des entretiens ou lorsqu’on prend de nouvelles responsabilités au sein de la même société.

Se savoir « intelligent », représente beaucoup pour chacun de nous. En effet, cela constitue un levier de motivation important lorsqu’on aborde une nouvelle activité, sans compter le fait que cela nous permettra également de découvrir les points sur lesquels nous avons plus de mal que les autres.

Lorsqu’on intègre le monde du travail, on constate que bon nombre de sociétés demandent à leurs ressources humaines de mettre en place plusieurs types de tests ; cela afin de déceler, parmi les candidats, la pépite d’or qui apportera une grande valeur ajoutée à la société.

On peut noter, parmi ces différents tests, les tests psychotechniques (ou tests d’intelligence). Très en vogue lorsqu’il s’agit de recrutement, ils sont destinés à déterminer certaines aptitudes du candidat ainsi que sa performance dans une situation donnée (par exemple : lorsqu’il travaille sous pression). Entre autres, ces tests servent également à définir l’orientation professionnelle la plus adéquate pour une personne.

Mais ce n’est pas tout, ces tests aident aussi à déterminer nos capacités à nous adapter dans un nouvel environnement, notre perception, notre capacité d’analyse…

Compte tenu de leur utilité, toute personne peut donc passer des tests psychologiques afin de mieux cerner sa capacité et déterminer la carrière qui lui siéra, selon les résultats obtenus.

En ce sens, nous mettons à ta disposition ce test mis en place spécialement pour te permettre de quantifier ta logique ainsi que ta capacité de concentration ; mais aussi pour t’aider à découvrir tes points forts et te préparer aux différents tests que tu auras à passer lors de tes futurs entretiens.

Note bien, cependant, qu’il n’y a pas de bon ou de mauvais résultat. Tout comme pour la personnalité pour chaque individu, tu as également un domaine de prédilection quant à ton intellect. Bien entendu, tu peux à tout moment travailler un point que tu souhaites renforcer un peu plus par rapport aux autres ; ou pourquoi pas, développer de nouvelles capacités ?

Une fois ce test passé, tu pourras d’ores et déjà t’orienter dans le milieu professionnel et définir les points que tu auras à renforcer pour t’aider dans ta carrière. Tu prendras également plus conscient de tes capacités, tu apprendras donc à mieux te connaître.