Tu
as sûrement dû remarquer que lors de tes recherches sur internet ou sur les
réseaux sociaux, les résultats changent en fonction des mots que tu utilises. De
plus, l’ordre des résultats varie également en fonction de ces mots. C’est le
résultat de l’optimisation SEO.
Le
SEO est une partie intégrante de la communication digitale et constitue l’un
des piliers qui permettent à une entreprise d’être visible sur internet. En
effet, que ce soit un site web ou une page professionnelle sur les réseaux
sociaux, le SEO joue un rôle capital dans l’apparition du site ou de la page
dans les premières lignes des résultats de la recherche effectuée.
En
raison de cela, lorsqu’une entreprise cherche à recruter un nouveau
collaborateur qui sera amené à créer du contenu pour son site web, son blog ou
pour ses profils sur les réseaux sociaux, il devient nécessaire d’opter pour
une personne qui sache produire un contenu optimisé SEO pour propulser le
contenu et augmenter la visibilité de l’entreprise.
De
ce fait, le recrutement de collaborateurs sur ce plan devient de plus en plus
strict, le fait d’apparaître « en tête de liste » devenant primordial
pour les entreprises.
Ainsi,
ta candidature ayant été retenue, tu es ici à une étape cruciale du processus
de recrutement. Ce test permettra en effet de définir si tu remplis les
critères requis par le poste. Ici donc, tu seras amené à tester tes
connaissances en SEO tant sur la partie théorique que dans la pratique.
Tu
devras donc démontrer que tu es incollable sur ce point afin de pouvoir être
sélectionné pour la prochaine étape et atteindre ton objectif : être
recruté.
Nous te souhaitons donc bonne
chance dans ton entreprise !